El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, en su sentencia número 770/2018, de 22 de marzo, declaró improcedente un despido de un trabajador aun siendo cierto que el trabajador acosó a su superiora agarrándose a la ventanilla del vehículo en el que ella se encontraba diciéndole cosas inoportunas a lo que ella contestó que la dejara en paz.

Todo y que no se puede negar que es un comportamiento inaceptable, para que el acoso sexual sea una conducta que justifique el despido disciplinario debe producirse en el contexto de la relación laboral, porque si se produce fuera del lugar de trabajo y sin relación con el mismo, el empresario no tiene legitimación para utilizarlo como causa de despido disciplinario.